El ámbito de trabajo

Formación y sensibilización, diagnósticos de diversidad e inclusión, asesoramiento a organizaciones y prevención de la discriminación.

El proyecto tiene su base en Bilbao y se dirige a profesionales y entidades que trabajan con personas, equipos y comunidades.

Trayectoria, experiencia y motivación

Sobre mí

Iñaki Linaza | Igualdad, diversidad e inclusión

Mi trayectoria profesional

Soy Iñaki Linaza, profesional especializado en igualdad, diversidad e inclusión, con experiencia en el ámbito de la igualdad de género, la diversidad sexual y de género y la prevención del acoso y el ciberacoso en el entorno laboral.

Actualmente desarrollo mi labor como agente de igualdad en el Grupo Social ONCE, donde he trabajado en cuestiones relacionadas con la promoción de la igualdad de oportunidades, el respeto a la diversidad y la construcción de entornos laborales más inclusivos.

A lo largo de mi trayectoria he prestado especial atención a los retos que afrontan las personas y los colectivos que pueden encontrarse en situaciones de discriminación, desigualdad o vulnerabilidad. Mi experiencia abarca cuestiones relacionadas con la igualdad de género, la realidad de las personas LGTBIQ+ y la prevención y el abordaje de situaciones de acoso y ciberacoso en el ámbito laboral.

Creo firmemente que la igualdad no consiste únicamente en reconocer derechos, sino también en identificar las barreras que impiden ejercerlos plenamente. Para avanzar hacia una inclusión real, es necesario cuestionar prejuicios, revisar comportamientos, sensibilizar a las organizaciones y promover cambios concretos en la cultura y las prácticas cotidianas.

Nace Mirada Inclusiva

De esta convicción nace Mirada Inclusiva, un proyecto orientado a promover la igualdad, la diversidad y la inclusión mediante la sensibilización, la formación, el diagnóstico y el asesoramiento a organizaciones.

Mi objetivo es contribuir a que empresas, asociaciones, fundaciones y otras entidades sean espacios donde todas las personas puedan desarrollar su potencial sin tener que ocultar quiénes son ni enfrentarse a barreras derivadas de los prejuicios o la discriminación.

Mirada Inclusiva Rural: llevar la inclusión a nuestros pueblos

Con Mirada Inclusiva Rural, quiero trasladar esta visión al medio rural, prestando especial atención a los desafíos que pueden experimentar las personas que viven en pueblos y pequeñas comunidades.

Defiendo que la igualdad, el respeto a la diversidad y la libertad de ser uno mismo deben estar presentes en todos los territorios, independientemente de su tamaño o ubicación.

Quiero contribuir a que ayuntamientos, asociaciones, fundaciones y comunidades rurales dispongan de herramientas para identificar barreras, prevenir la discriminación y construir entornos más seguros, respetuosos y acogedores.

Mi compromiso

Mi compromiso profesional se apoya en tres pilares:

• Sensibilizar: promover una mirada crítica frente a los prejuicios y las desigualdades.
• Formar: facilitar conocimientos y herramientas para avanzar hacia una igualdad efectiva.
• Transformar: impulsar actuaciones concretas que ayuden a construir organizaciones y comunidades más inclusivas.

Creo que el cambio empieza cuando aprendemos a mirar la realidad desde otras perspectivas y nos comprometemos a actuar.

Porque la inclusión no debería ser un privilegio ni una declaración de intenciones: debe formar parte de nuestra manera de trabajar, convivir y relacionarnos.

Mirada Inclusiva y Mirada Inclusiva Rural: una mirada diferente para construir una sociedad más justa, diversa e inclusiva.