Mirada Inclusiva
La inclusión también se trabaja.
Formación y asesoramiento para empresas y organizaciones que quieren abordar la igualdad y la diversidad en su día a día.
Una propuesta dirigida a equipos, profesionales de recursos humanos, agentes de igualdad y personas vinculadas a la educación y al trabajo social.
Formar y sensibilizar
Acercar conceptos de igualdad y diversidad a los equipos y abrir conversaciones sobre prejuicios, barreras y trato inclusivo.
Diagnosticar y orientar
Examinar la diversidad y la inclusión en la organización para identificar necesidades y orientar las acciones.
Prevenir la discriminación
Asesorar sobre cómo reconocer prácticas excluyentes y trabajar en su prevención en el entorno laboral.
Comprender, revisar, avanzar.
Ámbitos de trabajo que conectan la reflexión con las necesidades de cada contexto.
01 / FORMACIÓN
Compartir una base
Comprender la igualdad y la diversidad para reconocer situaciones de exclusión y cuestionar prejuicios.
02 / DIAGNÓSTICO
Mirar la realidad
Explorar prácticas y necesidades para identificar dónde se encuentran las barreras a la inclusión.
03 / ASESORAMIENTO
Orientar las acciones
Abordar dudas y valorar posibles líneas de trabajo para prevenir la discriminación.
El primer paso es conversar.
Cuéntame qué necesita tu organización o tu comunidad. Solicita información o propón una colaboración.